【法律依據(jù)】：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定。 相關(guān)政策條例規(guī)定明細(xì) 1、勞動(dòng)法第五章第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。...
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人力資源和社會(huì)保障部元月26日發(fā)布了關(guān)于《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，并從2014年3月1日起施行。 規(guī)定明確，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其...
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